terça-feira, 6 de agosto de 2013

Comportamento Organizacional - 06/08/2013

Anotações em Sala de Aula

  • Cuidado com simples análises comportamentais, devemos sempre levar em consideração a realidade de um, os paradigmas daquele ambiente/pessoa.
  • O “clima” influencia no comportamento das pessoas. Vide Pirâmide de Maslow.
  • Na análise do comportamento, tenha o discernimento de se colocar no lugar de seus líderes e liderados.
  • Cuidado com o seu estado de espírito no momento da análise comportamental, assim como deve ser levado em consideração o estado de espírito das pessoas.
  • Numa equipe há a tendência a existir as “Eminências Pardas”, aquelas pessoas que exercem influência nos outros sem necessariamente ter “poder”.
  • Uma característica de um líder é a assertividade. Que tem relação com quão objetivo, coerente, e verdadeiro é o líder.
  • Feedback é importante para a equipe, pois é uma forma de manter o “tune” da mesma.
  • O tempo muda o comportamento das pessoas... Isso é normal... O mundo muda, as pessoas também. Afirmar isso parece ser óbvio, mas repetir o óbvio é importante.

Frases e Citações

Pergunte: “Eu me fiz entender?”.
“Não gaste vela para defunto frio”.
Gentileza gera gentileza, e elogios geram elogios.
“Fique rouco de tanto ouvir”.

segunda-feira, 5 de agosto de 2013

Inglês - 03/08/2013

Good night everyone!

Two new words on my vocabulary:
  • Stubborn
    Someone who doesn't accept new ideas, or doesn't change his mind so easily.
    E.g.: Oh God! You are so stubborn!
  • Translated: cabeça-dura
  • Jealousy / jealous
    I hard ever use this word, so I ended up forgetting it's meaning.
    Someone who deserves another person things, or, someone who wants to control another person.
    E.g.: Fulano is so jealous!!!
  • Translated: ciumes, ciumento.
FYI (For Your Information): Remember, we cannot use the word "educated" when referring to someone who is "polite", you use educated to say that someone went to kindergarten, then to school, college.....

See you!